DI TRADER

Planering, underlag, löneberäkning, kontroller, rapporter, koll på avgifter och skatter. Allt detta ingår i att betala ut löner. Du behöver inte ta hand om det själv med löneoutsourcing.

Det är inte lite saker som ingår i löneadministration. Det finns en anledning till att du kan behöva gå en hel utbildning för att få reda på grejerna. I det ingår saker som planering, där du måste anpassa verksamheten löpande efter lagar och kollektivavtal, underlag som inkluderar läkarintyg, reseräkningar, löneberäkning där bilförmåner ingår, och kontroll, för om det blir fel kan det ha förödande konsekvenser. Sist måste det rapporteras korrekt för bokföringen. Sanningen är den att om du som företagare måste sätta dig in i allt det här så blir det inga pengar gjorda. Många har insett detta och har valt att outsourca löneansvaret till externa administratörer som tar hand om det byråkratiska så du kan fokusera på det som är viktigt.

Löneoutsourcing är en styrka

Det är en styrka att kunna erkänna sina svagheter, för det innebär att du kan göra något åt det. Du kan välja den långa vägen med att lära dig administration, eller så kan du göra det smidiga och låta andra ta hand om lönen, så att du kan fortsätta vara livsblodet för företaget. Och vem vet, du kanske till och med får lite tid över att spendera på en hobby eller familjen. Det ekonomiska är ett minfält att navigera, så låt någon annan gå före och ta ansvaret så att du kan sova tryggt. Läs mer om löneoutsourcing på denna webbsida: outsourcinglön.nu

Äger ni fastigheter? Är ni en bostadsrättsförening som behöver lite hjälp? Läs då här. Att ha en BRF kräver en del ansvar. Som att ha en ekonomisk plan för BRF innan man upplåter bostäderna.

Det är inte helt enkelt att själv fixa med allting. Är man med i en BRF-styrelse så förknippas det med ett stort ansvar. Många som är med i en styrelsen för en bostadsrättsförening har detta vid sidan av och har precis som många andra även jobb och familj. Men med styrelseuppdraget följer också ansvar. Det är som att ha ett till heltidsjobb. Som tur är behöver det inte vara så betungande, för det finns mycket bra hjälp att få idag. Oavsett om det handlar om att göra en ekonomisk plan för bostadsrättsförening, eller om att anlita någon som ser till skötseln av föreningen.

Krav på ekonomisk plan

För att få lov att upplåta bostäder i en BRF så är det lag på att man har en ekonomisk plan. Denna plan ska innehålla allt som gäller fastigheten och bostäderna. Såsom kostnader för dem månadsvis, hur stora lånen är och vad bostäderna inbringar i form av avgifter. Den planen görs bäst av de proffs som besitter kunskap om detta. En ekonomisk plan gäller tills något förändras och du behöver göra en ny. Det kan till exempel vara att ni köper mer mark, bygger ut eller liknande. Detta är såklart något ni får hjälp med av experterna. De hjälper er göra en ekonomisk plan för just er BRF.

Att ha överblick över Ekonomisk förvaltning är för många en svår uppgift. Som tur är går det att överlåta det tunga lasset till en utomstående part, som ser till att allt blir gjort korrekt.

Någon gång i maj gick det upp för den stackars mannen att han tagit sig vatten över huvudet. Posten som ansvarig för bostadsrättsföreningens ekonomi var inte populär, och tystnaden hade varit lång när frågan om vem som kunde tänka sig ta över kom upp. Mer än en person sneglade på mannen från 5B, som aldrig erbjudit sig att ta något officiellt uppdrag för föreningen. Deras blickar brände honom i ansiktet, och till sist räckte han upp en skakig hand i luften, så att resten av de närvarande kunde andas ut. Till en början hade han inte tyckt att uppgiften var så komplicerad, men när det drog ihop sig till deklarationstider gled kontrollen ur hans händer.

Ta hjälp med ekonomisk förvaltning

Det började en dag när Skatteverket ringde upp och informerade att föreningens deklaration inte var komplett. Svetten började genast tränga fram vid mannens tinningar, och han mumlade att han skulle skicka in resterande uppgifter i kommande vecka. Han hade låtsats förstå vilka dokument kvinnan i luren pratade om, men hade egentligen ingen aning om vad som behövdes. Han rotade frenetiskt i skrivbordslådor och pärmar efter något som såg officiellt och lämpligt ut, men i slutändan fick han erkänna sig besegrad. Dagen efter ringde han upp en gammal lumparkompis som jobbade med ekonomisk förvaltning, och lyckligtvis kunde denne åta sig uppdraget. Läs mer om ekonomisk på denna hemsida: ekonomiskförvaltning.nu

Ett mindre företag har kanske inte förmåga att ha full bemanning med kontor och administration utan kanske nöjer sig med en reception, då lämnar man över till löneoutsourcing i Stockholm.

Om man vill förenkla tillvaron i ett företag så är det bra att inte ha för många anställda. Men man måste ändå sköta hela biten med bokföring, redovisning och löneutbetalningar. Kanske blir det chefen som får sitta på kvällen och göra det när allt lugnat ner sig. Fakturor, momsdeklarationer, skatteinbetalningar och löner innebär ganska mycket arbete som kan kännas tungt när man är trött. Men det går inte att skjuta upp, för då blir det en massa extra avgifter.

Förenkla tillvaron med löneoutsourcing

Glädjen över att det går bra kanske förbyts i stress över all administration. Så skall det ju inte vara och därför finns det företag som tar på sig hela den biten. Det kallas löneoutsourcing men kan betyda mer än att bara få ut lönerna. Ibland behöver man ta ett steg tillbaka och se över hur man jobbar. Kanske man är kvar i gamla rutiner där det finns smidigare lösningar.

Ett företag som ägnar sig åt löneoutsourcing kan inte bara hjälpa till så att lönerna kommer ut. De kan också se över hur rutinerna går till, kanske kan de förbättras med nya modernare system. Löneoutsourcing gör att man slipper se till att alla lönerapporteringar kommer in. Att inte stå ensam med hela bördan, få hjälp att göra prognoser och se över lönsamheten kan göra att arbetsglädjen kommer tillbaka. Läs mer om löneoutsourcing på denna sida: https://www.resulit.se/

Att hålla koll på alla ekonomiska siffror i ett företag är rörigt när man inte är van. Alla företag är skyldiga att föra bokföring så tipset är att ta hjälp av en redovisningsfirma i Stockholm.

Härligt att det går bra med firman. Arbetet rullar på, pengar kommer in och lön betlaas ut som belöning. Att känna att man hittat jobbet man gillar och längtar till är fantastiskt. Alla delar fungerar, kontakt med kunder och andra berörda parter. Frågan är hur det står till med det ekonomiska handhavandet. Hur går det med debet och kredit, bokföringen? Kanske sitter några ekonomikunskaper kvar från skolan med ”Kassa 1010”, ”Postgiro 1020”. Då är det dags att tänka om. Idag är kontoplanerna i grunden de samma, men uppdaterade med nya basplaner som gör att man får tänka om.

Anlita en redovisningsfirma som fixar bokföringen

Ett förslag är att fokusera på företaget och släpp ekonomin till en redovisningsfirma som kan det på sina fem fingrar. De arbetar dagligen med allehanda ekonomiska förehavande som hamnar inom det området. Att låta någon som är expert på bokföring ta hand om det åt firman lösgör många timmar. Dessa frigjorda timmar kan istället användas till att utveckla företagets verksamhet. Visst är det bra att ha många strängar på sin lyra och kunna mycket. Idag har man kommit på att en person som ”har många bollar i luften” lättare går in i väggen. Fokusera istället på det viktiga för firman och lej bort bokföringen. Så blir det korrekt gjort med en gång. Läs mer om bokföring på denna hemsida: bokföringstockholm.nu